¿Ha sido herido en el trabajo o ha sufrido una enfermedad relacionada con el trabajo en Illinois?

¿Tiene problemas para pagar sus gastos médicos y otras facturas?

Si es así, usted tiene derecho a beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley estatal, y los abogados experimentados en VanDerGinst Law están aquí para ayudar.

Deje que nuestro dedicado equipo abogue por sus derechos a la compensación después de una lesión en el lugar de trabajo y gane los beneficios que merece para las reclamaciones de compensación de sus trabajadores.

¿Cómo funciona la compensación de los trabajadores?

Bajo la ley de Illinois, casi cualquier trabajador que se lesiona en el trabajo tiene derecho a ciertos pagos y beneficios a cambio de renunciar al derecho de demandar a su empleador por las lesiones.

Considerado un sistema “sin culpa”, el empleado lesionado no necesita probar culpa o negligencia para cobrar la compensación de los trabajadores, simplemente que la lesión ocurrió mientras el empleado estaba en el trabajo.

Si bien esto parece un sistema sencillo, los empleadores y las compañías de seguros todavía intentan constantemente bloquear los intentos de un empleado de cobrar los beneficios a los que tienen derecho después de una lesión.

Cuando esto sucede, necesita un abogado de compensación de trabajadores con experiencia para representar sus mejores intereses y abogar por los beneficios que necesita.

Beneficios de Compensación al Trabajador a los que Usted tiene Derecho en Illinois

La Ley de Compensación de Trabajadores de Illinois da derecho a los trabajadores que se lesionan en el trabajo o sufren una enfermedad relacionada con el lugar de trabajo ciertos beneficios mientras se recuperan de sus lesiones.

Estos beneficios incluyen la cobertura de gastos médicos, elección de médicos, pagos parciales por incapacidad permanente, pagos totales de incapacidad permanente, incapacidad total temporal, diferenciales de pérdida salarial, reentrenamiento vocacional y beneficios de supervivencia en los peores casos de accidentes en el lugar de trabajo donde un empleado pierde la vida en el trabajo.

Para obtener más información sobre los beneficios para los que califica, llame o comuníquese con nuestros abogados experimentados hoy mismo.

Protegeremos sus derechos a medida que lo guiemos a través del proceso legal.

¿Qué debe hacer si está lesionado en el trabajo? 

Si usted está lesionado en el trabajo, lo primero y más importante que hacer es buscar atención médica.

Incluso si usted cree que sus lesiones son menores, ver a un médico es fundamental para su bienestar personal y el éxito futuro de una reclamación de compensación de trabajadores.

Buscar atención médica justo después de su lesión crea documentación contemporánea sobre su accidente y las lesiones que sufrió mientras estaba en el trabajo.

Además, algunas lesiones graves, como el trauma interno, pueden no presentar síntomas de inmediato, pero todavía requieren atención médica inmediata.

Lo siguiente que debe hacer después de una lesión en el lugar de trabajo es informar a su empleador del accidente. Este es un requisito bajo la ley y desencadenará ciertos beneficios para usted como empleado lesionado.

Por último, debe hablar con un abogado sobre su caso para asegurarse de que está recibiendo la compensación completa que se merece bajo las leyes de compensación de trabajadores en su estado, y para abordar cualquier problema que pueda surgir en la adjudicación de su caso.